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A propos du Kollectif

Le concept

Une agence de rédaction à Paris vraiment inclusive

Sur le papier, Koïné Rédaction est une agence de rédaction web qui ressemble à mille autres : une spécialisation en content marketing, des services de rédaction de contenu premium et, en interne, un large éventail de freelances sur lesquels s’appuyer pour satisfaire ses clients. Oui, sauf que nous sommes vraiment différents dans notre vision et notre façon de faire.

En effet, notre agence de rédaction web s’est structurée autour d’un collectif de freelances, tous spécialisés dans les métiers de l’écriture et de la création de contenu web. Ils sont pour la plupart en situation de handicap.

Nous voulons mettre en contact les entreprises avec des talents qui les aideront à renouveler leur stratégie de contenu tout en faisant évoluer les conceptions sur le handicap et le travail.

Clémence Guiot agence de rédaction Paris
Le chef de projet en action au QG

Dynamitons les préjugés sur le handicap

préjugés sur le handicap

Notre agence de rédaction web à Paris est constituée de professionnels en situation de handicap. Un choix pas banal au regard des préjugés qui continuent de circuler. Voici trois bonnes raisons de sous-traiter vos articles de blogs ou contenus web.

Bénéficier de collaborateurs talentueux

Certaines entreprises sont encore frileuses à l'idée d'embaucher des personnes handicapées. Ces dernières sont jugées moins compétentes, moins fiables ou moins productives que leurs homologues valides.

Si vous n'êtes pas convaincu qu'une personne handicapée peut être aussi productive qu'un autre salarié (à compétences égales), nous vous suggérons de lire cette étude gouvernementale.

« Les résultats obtenus montrent que l’augmentation de l’effort consenti pour embaucher des travailleurs handicapés ne pénalise pas la performance économique et financière des entreprises. »

Valoriser votre marque employeur

À l’heure du greenwashing et du pinkwashing, les salariés attendent de leur employeur davantage qu’une belle brochure sur papier glacé. Faire appel à des freelances et rédacteurs web en situation de handicap vous assure d’incarner vos valeurs tout en apportant de la diversité au sein de vos équipes, un atout côté RSE et marque employeur.

Respecter l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH)

Au niveau légal, les entreprises de plus de vingt salariés doivent respecter un quota de travailleurs handicapés, fixé à 6% de l’effectif. Il s’agit de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH). Cela peut passer par des embauches, mais aussi par de la sous-traitance. Si les entreprises n’emploient pas assez de travailleurs en situation de handicap, elles payent une compensation.

Depuis l’instauration de la loi Macron en 2016, les travailleurs indépendants handicapés (TIH), sont comptabilisés dans ces quotas.

Passez à la sous-traitance éthique

Même les meilleures agences de rédaction et agences de communication font appel à des freelances, sauf qu’elles n’en parlent pas toujours ! Leur silence cache parfois des comportements peu éthiques envers leurs sous-traitants.

Chez nous, pas de lézards, tout est transparent. Nous croyons que des partenariats solides naissent de relations honnêtes et ouvertes. Que ce soit dans nos tarifs, nos processus de travail, nos outils, ou notre équipe exceptionnelle, nous dévoilons chaque facette de notre activité. Notre modèle de collectif de freelances, en contraste avec l’approche traditionnelle d’agence, repose sur une transparence totale. Nous pensons que c’est une force, pas une faiblesse. Les lézards peuvent bien rester dans les recoins obscurs – nous préférons éclairer chaque aspect de notre engagement envers nos clients. Découvrez notre écosystème clair et sans détours, où chaque interaction est empreinte de sincérité.

Il n'y a que des avantages à nous choisir

Découvrez l'équipe

Consultante en communication digitale / Content Manager freelance

Clémence Guiot

Après des études de lettres, j’ai travaillé plusieurs années sur des projets portant sur l’assurance santé, l’innovation dans l’éducation et la RSE.

J’ai démarré l’entrepreneuriat pour vivre plus sereinement mon handicap (l’autisme), tout en conservant une vie professionnelle stimulante, faite de challenges et d’engagement.

Je gère l’organisation des missions de l’agence et la partie stratégie éditoriale des projets. Ma spécialité : la création de stratégies de contenu et la rédaction web. Nous nous croiserons forcément !

Clémence Guiot agence de rédaction Paris

Les partenaires freelances

Chez nous, pas de lézard, tout est transparent ! Ces indépendants et ces entreprises sont nos partenaires. Vous savez avec qui vous allez travailler.

Aline Rédactrice web freelance

Aline Cordier Simonneau

Rédactrice web

Spécialités : Tech, Logiciel, Formation, Cybersécurité

Lucie Leclercq rédactrice web SEO TIH

Lucie Leclercq

Journaliste d'entreprise et rédactrice web

Spécialités : Médico-social, Handicap, ESS

Stéphanie Martin

Correctrice professionnelle certifiée Voltaire

Stéphanie Martin est correctrice. Elle relit et corrige tous types de documents : rapports, articles, mais aussi manuscrits.

Les partenaires entreprise

Waka Conseil

Agence diversité inclusion

toutdigital

Agence SEO / WordPress

L'Agence toutdigital spécialisée vous aide à gagner en visibilité et à booster votre croissance. Depuis plus de 10 ans, toutdigital conçoit, développe et maintient des sites WordPress uniques et élégants.

Agence digitale création de site

Agence Roquette

Agence digitale

L’agence web Roquette est créée en 2020 par Audrey et Raphaël et propose la conception responsable de sites web. Rapides, utilisateurices et mobile friendly, les sites Roquette constituent le terreau idéal pour cultiver une bonne stratégie marketing.

Recrutement

Nous sommes plein, désolés !

Nous ne recrutons pas en ce moment, ni salariés ni alternants ou stagiaires.